في إطار الجهود الرامية إلى تعريف العاملين وأصحاب الأعمال بحقوقهم والتزاماتهم بشكل واضح ودقيق، نظّم مكتب عمل نويبع ندوة عمالية استضافها فندق طابا ساندس بمدينة طابا، حيث تم تسليط الضوء على أبرز أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، وما تضمنه من ضوابط جديدة تنظم العلاقة بين طرفي العملية الإنتاجية.
وعُقدت الندوة برئاسة أحمد بدوي، مدير مكتب عمل نويبع، ولم تقتصر على استعراض نصوص القانون فحسب، بل أتاحت مساحة مباشرة أمام العاملين لطرح تساؤلاتهم حول كيفية تطبيق الأحكام الجديدة داخل مواقع العمل، ولا سيما ما يتصل بالعقود والأجور والإجازات وساعات العمل وآليات إنهاء علاقة العمل.
وتناول اللقاء طبيعة عقود العمل وأنواعها والضوابط المنظمة لإنهائها، إلى جانب حقوق العامل وواجباته والتزامات صاحب العمل، فضلًا عن القواعد الخاصة بالأجور والإجازات وفترات الراحة وتنظيم ساعات العمل.
كما امتدت المناقشات إلى آليات التعامل مع الشكاوى والمنازعات العمالية وإجراءات تسويتها، مع التأكيد على أن إلمام العامل بحقوقه والتزام المنشأة بواجباتها يمثلان ركيزة أساسية للحد من النزاعات وتحقيق قدر أكبر من الاستقرار داخل بيئة العمل.
وشهدت الندوة نقاشًا مفتوحًا بين المحاضرين والعاملين، الذين طرحوا عددًا من الاستفسارات المرتبطة بالمواقف التي تواجههم في مواقع العمل، وجرى الرد عليها في ضوء أحكام القانون الجديد، بما يسهم في ترجمة النصوص القانونية إلى إجراءات عملية يستطيع العامل وصاحب العمل التعامل معها.
وتندرج هذه الخطوة ضمن جهود مديرية العمل بجنوب سيناء لتوسيع نطاق التوعية بأحكام التشريعات العمالية داخل منشآت القطاع الخاص، تنفيذًا لتوجيهات وزير العمل حسن رداد وتعليمات اللواء الدكتور إسماعيل كمال محافظ جنوب سيناء، وبمتابعة أكرم محمد مدير مديرية العمل بالمحافظة، بما يدعم نشر الثقافة القانونية ويفتح مساحة أوسع للحوار حول حقوق وواجبات أطراف علاقة العمل.
التعليقات