في خطوة تعكس التزامها الراسخ باختيار قيادة قادرة على ترجمة رؤيتها إلى واقع ملموس، عقدت جامعة دمنهور الأهلية لجنة مقابلات المرشحين المتقدمين لشغل منصب رئيس الجامعة، وذلك يوم الأحد الموافق 8 نوفمبر 2026، تطبيقًا لمعايير الشفافية والحوكمة الرشيدة في اختيار القيادات الجامعية.
وبدأت اللجنة أعمالها بمقابلة المرشحين ومناقشتهم بشكل معمق في رؤاهم وخططهم الاستراتيجية لتطوير الجامعة الأهلية، حيث تناولت المناقشات سبل الارتقاء بالعملية التعليمية والبحثية، وتعزيز جودة البرامج الأكاديمية، ودعم الابتكار وريادة الأعمال، وتوسيع نطاق خدمة المجتمع.
وجرت المقابلات وفق معايير موضوعية دقيقة تهدف إلى انتقاء أفضل الكفاءات العلمية والإدارية القادرة على قيادة الجامعة في المرحلة المقبلة.
من جانبه، شدّد اللواء أحمد عبد الحليم، رئيس مجلس أمناء جامعة دمنهور الأهلية، على أن اختيار رئيس الجامعة الأهلية ليس مجرد إجراء إداري، بل قرار مصيري يرسم ملامح الجامعة لسنوات طويلة قادمة.
وأكد أن مجلس الأمناء حريص على اختيار قيادة تجمع بين العلم والرؤية والانضباط، وتدرك أن الجامعة الأهلية أُنشئت لتكون مختلفة ومنارة للتميز.
وأوضح رئيس مجلس الأمناء أن اللجنة المشكّلة تضم قامات وطنية وعلمية بارزة، مهمتها وضع كل مرشح أمام مسؤوليته الكاملة، واختبار رؤيته وقدرته على تحويل الحلم إلى واقع ملموس، مؤكدًا أن المعيار الوحيد للاختيار هو الكفاءة، وأن الهدف الأسمى هو أن تحتل جامعة دمنهور الأهلية مكانتها في مصاف الجامعات المتميزة، بما يليق بأبناء محافظة البحيرة وبما يليق بمصر.
يُذكر أن هذه الخطوة تأتي استكمالًا للإجراءات التنظيمية والقانونية الخاصة باختيار رئيس جامعة دمنهور الأهلية، بما يعكس التزام مجلس الأمناء بمبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص، وحرصه على أن تكون الجامعة الأهلية نموذجًا للتميز الأكاديمي والمؤسسي، وفي إطار مواكبة رؤية مصر 2030.
التعليقات