في إطار جهود نشر الوعي العمالي داخل مواقع العمل، عقد مكتب عمل نويبع ندوة توعوية تحولت إلى حوار مباشر ومفتوح جمع مسؤولي المكتب بأكثر من 15 عاملًا من أقسام مختلفة داخل إحدى المنشآت الفندقية بمدينة نويبع، وذلك للتعريف بحقوق العاملين وواجباتهم في ضوء أحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
محاور النقاش: من عقد العمل إلى تسوية المنازعات
امتد النقاش خلال الندوة إلى مجموعة من الموضوعات التي تلامس واقع العامل اليومي، أبرزها:
- اشتراطات عقود العمل وبنودها الأساسية.
- تنظيم الأجور وضوابط صرفها.
- ساعات العمل وفترات الراحة اليومية.
- الإجازات والمستحقات المرتبطة بها.
- آليات تقديم الشكاوى العمالية ومسارات معالجتها.
- سبل الوصول إلى تسوية ودية للمنازعات قبل اللجوء إلى الإجراءات القانونية الأكثر تعقيدًا.
ضوابط قانونية تحمي طرفي العلاقة العمالية
وعرض أحمد بدوي، مدير مكتب عمل نويبع، أبرز الضوابط التي وضعها القانون الجديد لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، مشددًا على أهمية وجود عقود عمل واضحة ومكتوبة تحدد بدقة الحقوق والالتزامات المتبادلة بين طرفي العلاقة العمالية، بما يقلل من احتمالات الخلاف ويوفر مرجعية واضحة عند وقوع أي نزاع.
حوار مباشر مع العاملين داخل موقع العمل
أثنى اللقاء للعاملين فرصة طرح استفساراتهم بشكل مباشر حول كيفية تطبيق أحكام القانون في مواقعهم، حيث جرت الإجابة عن الأسئلة المطروحة وشرح الإجراءات والضوابط التي تحكم المواقف المحتملة بين العامل وإدارة المنشأة، وهو ما جعل الندوة أقرب إلى جلسة حوارية تفاعلية من محاضرة تلقينية.
التواصل الميداني ركيزة لاستقرار بيئة العمل
من جانبه، أكد أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أن التواصل المباشر مع العاملين داخل مواقع العمل يمثل ركيزة أساسية في جهود المديرية لنشر الوعي بأحكام قانون العمل، لافتًا إلى أن معرفة العامل بحقوقه وواجباته تسهم بشكل فعّال في الحد من الخلافات وتعزيز استقرار العلاقة بين طرفي العملية الإنتاجية.
وأضاف أن الندوات العمالية تستهدف تقديم القانون للعاملين بصورة عملية قريبة من واقعهم المهني، مع استمرار التواصل مع المنشآت وأطراف العملية الإنتاجية، بما يدعم التطبيق السليم لأحكام القانون ويحافظ على بيئة عمل مستقرة وآمنة.
تنفيذًا لتوجيهات وزارية ومحلية
جاء تنظيم الندوة تنفيذًا لتوجيهات حسن رداد، وزير العمل، وتعليمات اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ جنوب سيناء، وتكليف مديرية العمل بتكثيف برامج التوعية العمالية داخل مواقع العمل والتعريف بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
التعليقات