في خطوة عملية تهدف إلى توسيع مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل، سلّم مكتب عمل دهب عقد عمل لأحد الباحثين عن فرصة من ذوي الهمم، للعمل بإحدى المنشآت السياحية بالمدينة، وذلك في إطار توجه مديرية العمل بجنوب سيناء لتحويل برامج الدمج من مبادرات نظرية إلى وظائف مستقرة وفعلية.
وجاء تسليم العقد بمشاركة أحمد فؤاد، مدير مكتب عمل دهب، بتكليف من أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، ضمن جهود المديرية الرامية إلى التوفيق بين احتياجات المنشآت الخاصة من العمالة والباحثين عن العمل، مع الحرص على أن تتوافق الوظائف المتاحة مع قدرات وإمكانات ذوي الهمم.
دهب.
بوابة دمج حقيقية في القطاع السياحي.
ويكتسب تشغيل أحد أبناء المدينة داخل منشأة سياحية أهمية خاصة، إذ يُعد القطاع السياحي أحد أبرز روافد النشاط الاقتصادي في دهب.
وتمثل هذه الخطوة نموذجاً عملياً على دمج ذوي الهمم في بيئة العمل، وتتيح لهم فرص المشاركة والإنتاج وتحقيق الاستقرار الوظيفي، بدلاً من الاكتفاء بالحديث النظري عن الدمج.
أولويات المديرية والتنسيق مع القطاع الخاص
وأكد أكرم محمد سيد أحمد أن تشغيل الأشخاص ذوي الهمم يأتي ضمن أولويات المديرية، التي تعمل على توفير فرص تتناسب مع قدراتهم وإمكاناتهم، مشيراً إلى استمرار التواصل مع منشآت القطاع الخاص لفتح مسارات تشغيل جديدة أمامهم في مختلف مدن المحافظة.
وأشاد مدير المديرية بتعاون المنشآت السياحية في دهب مع جهود التشغيل والدمج، معتبراً أن تجاوب أصحاب الأعمال يمثل عاملاً رئيسياً في توسيع قاعدة المستفيدين من فرص العمل، وفي إتاحة بيئة عمل أكثر شمولاً داخل القطاع الخاص.
خطة المرحلة المقبلة
وتتجه المديرية خلال الفترة المقبلة إلى تعزيز التنسيق مع المنشآت الخاصة بالمحافظة لاستكشاف فرص تشغيل إضافية، مع إيلاء ملف تشغيل ذوي الهمم اهتماماً خاصاً، بما يسهم في الاستفادة من قدراتهم ورفع معدلات مشاركتهم الاقتصادية.
ويأتي تسليم العقد تنفيذاً لتوجيهات حسن رداد، وزير العمل، وتعليمات اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ جنوب سيناء، بشأن دعم وتمكين الأشخاص ذوي الهمم وإتاحة فرص عمل مناسبة لهم داخل سوق العمل.
التعليقات