نجح مكتب العمل بمدينة دهب في إنهاء نزاع عمالي نشب بين أحد العاملين وأحد المنشآت السياحية، وذلك بعد التوصل إلى تسوية ودية أسفرت عن صرف مبلغ 2500 جنيه للعامل، ليُغلق بذلك ملف الشكوى دون استمرار في إجراءات النزاع.
وكان العامل قد تقدم بشكوى تتعلق بمطالب مالية، لتبدأ إجراءات بحثها من جانب مكتب العمل الذي استمع إلى أطراف النزاع وناقش تفاصيل الشكوى مع إدارة المنشأة، سعيًا للوصول إلى حل ينهي الخلاف بعيدًا عن التصعيد.
ومع استمرار التواصل بين الطرفين، نجحت جهود التسوية في التوصل إلى اتفاق حسم المطالب محل الشكوى، وانتهى بصرف المبلغ المستحق للعامل، ليُنهى النزاع بشكل ودي.
وتابع أحمد فؤاد، مدير مكتب عمل دهب، إجراءات الشكوى منذ بدء بحثها وحتى إتمام التسوية، من خلال التواصل مع طرفي العلاقة العمالية ومتابعة خطوات إنهاء الخلاف.
من جانبه، أكد أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، أن التعامل مع الشكاوى العمالية يستهدف الوصول إلى حلول عملية تحفظ الحقوق وتحد من امتداد الخلافات داخل بيئة العمل، مشيرًا إلى أهمية التسويات الودية في إنهاء النزاعات عندما تسمح ظروفها بذلك.
وتأتي إجراءات التسوية في إطار توجيهات حسن رداد، وزير العمل، وتعليمات اللواء الدكتور إسماعيل كمال، محافظ جنوب سيناء، بشأن سرعة بحث الشكاوى العمالية واتخاذ الإجراءات اللازمة حيالها وفقًا للقانون.
وبصرف مبلغ 2500 جنيه للعامل، انتهت الشكوى بالتسوية بين طرفي النزاع، لتُطوى بذلك صفحة الخلاف بعد تدخل مكتب العمل ونجاح مساعي التوصل إلى حل ودي.
التعليقات