أعلنت شركة غريت بلايس تو وورك® ومجلة فورتشن عن إدراج مجموعة الشايع ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم™ لعام 2026، وذلك في المرتبة العشرين ضمن قائمة “فورتشن” التي ضمت 25 شركة عالمية.
وقد اختيرت الشركات المدرجة في القائمة من بين المؤسسات التي شاركت في استبيان الموظفين الذي أجرته غريت بلايس تو وورك، والذي شمل أكثر من 9 ملايين مشاركة تمثل ما يزيد على 23 مليون موظف حول العالم.
شروط التأهل للقائمة
للتأهل للانضمام إلى القائمة، يتعين أن يبلغ عدد موظفي الشركة عالمياً 5000 موظف أو أكثر، وأن تُصنّف كجهة عمل متميزة على المستوى العالمي عبر إدراجها في خمس قوائم على الأقل من قوائم “أفضل أماكن العمل” في آسيا أو أوروبا أو أمريكا اللاتينية أو إفريقيا أو أمريكا الشمالية أو أستراليا خلال عام 2025 أو مطلع عام 2026.
ويعتمد ترتيب الشركات على مدى قدرتها على التفوق على منافسيها في أسواقها المحلية وعلى المستوى العالمي على حد سواء.
تصريح الرئيس التنفيذي لمجموعة الشايع
وبهذه المناسبة، قال جون هادن، الرئيس التنفيذي لمجموعة الشايع: “بالنيابة عن جميع زملائنا في مجموعة الشايع، نشعر بفخر كبير بتحقيق هذا الإنجاز الرائع بعد ثلاث سنوات فقط من بدء رحلتنا مع غريت بلايس تو وورك.
نحن ممتنون للغاية لهذا التقدير الذي يعكس قوة مجتمع الشايع حول العالم، وأود أن أتوجه بالشكر الجزيل إلى جميع زملائنا البالغ عددهم 50 ألف زميل وزميلة في محلاتنا ومستودعاتنا ومطاعمنا ومقاهينا، الذين يخدمون ملايين الزبائن يومياً”.
معايير التقييم والتنافسية
وتتميز قائمة أفضل أماكن العمل في العالم الصادرة عن مجلة فورتشن بمستوى عالٍ من التنافسية، إذ تعتمد غريت بلايس تو وورك في إعدادها على تحليلات دقيقة وآراء سرية من الموظفين، ولا يمكن إدراج أي شركة ضمن القائمة ما لم تكن حاصلة على شهادة اعتماد غريت بلايس تو وورك.
ويجري تقييم الشركات بناءً على جهودها في توفير أماكن عمل متميزة وإحداث أثر إيجابي في حياة الأفراد والمجتمعات في مختلف دول العالم، كما يتعين عليها إثبات كيفية تقديمها الدعم لموظفيها بسخاء واهتمام عبر توفير دعم مخصص يلبي احتياجاتهم المختلفة.
تصريح الرئيس التنفيذي لغريت بلايس تو وورك
وقال مايكل سي.
بوش، الرئيس التنفيذي لمنظمة غريت بلايس تو وورك: “تُعد ثقة الموظفين بالشركات التي يعملون بها من أثمن المزايا التي يمكن أن تتحلى بها تلك الشركات.
إنها ميزة خاصة لا يمكن شراؤها أو الاستحواذ عليها، ولا نسخها من المنافسين أو استبدالها بالذكاء الاصطناعي، بل يجب كسبها كل يوم من خلال الالتزام تجاه الموظفين والوقوف إلى جانبهم.
وتثبت هذه الشركات أن بناء الثقة يمثل نهجاً مثبتاً لتحقيق النمو في عالم تسوده متغيرات عديدة يصعب التنبؤ بها”.
استمرارية في ظل تحولات عالم العمل
وتكشف قائمة هذا العام أيضاً عن مستوى لافت من الاستمرارية في ظل التحولات الكبيرة التي يشهدها عالم العمل.
ووفقاً لمجلة فورتشن، فقد حافظ ما يقارب نصف الشركات الخمس والعشرين على وجودها ضمن القائمة على مدار السنوات الخمس الماضية، وهي فترة اتسمت بإعادة التكيف في مرحلة ما بعد جائحة كوفيد-19، وتغير التوقعات حول مكان العمل وطريقته، وحالة من عدم اليقين الاقتصادي، إلى جانب التطورات التكنولوجية المتسارعة.
تصريح مديرة القوائم العالمية في فورتشن
وقالت آشلي نغيم، مديرة القوائم العالمية في مجلة فورتشن: “ما يلفت الانتباه في قائمة فورتشن لأفضل أماكن العمل في العالم™ لهذا العام هو قدرة العديد من الشركات على الحفاظ على مكانتها فيها.
ويؤكد استمرار وجودها قدرتها على التطور والتكيف مع التغيير دون فقدان المقومات التي تجعلها استثنائية.
وفي الوقت نفسه، تُظهر الشركات التي تنضم إلى القائمة للمرة الأولى هذا العام، من قطاعات الضيافة والتجزئة إلى أشباه الموصلات والتكنولوجيا، أنه لا يوجد نموذج واحد فقط يمكن اتباعه لتصبح الشركة ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم”.
التعليقات