برنامج تدريبي متكامل لتأهيل الكوادر الهندسية الشابة
في خطوة تعكس التزامها بمسؤوليتها المجتمعية وحرصها على ربط التعليم الأكاديمي باحتياجات سوق العمل، نظمت شركتا «إمداد للحلول الهندسية» و«إمداد بلس» برنامجًا تدريبيًا متخصصًا استهدف 100 طالب ومهندس حديث التخرج.ويهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بخبرات ميدانية عملية في مجالات الأنظمة الكهروميكانيكية (MEP) والتكييف والتبريد (HVAC) وأعمال المقاولات، بما يعزز جاهزيتهم المهنية ويمنحهم فهمًا واقعيًا لمراحل تنفيذ المشروعات.
ثلاثة أشهر من التدريب المكثف وعشر مجموعات تدريبية
امتد البرنامج على مدار ثلاثة أشهر (من يوليو حتى سبتمبر)، وشمل عشر مجموعات تدريبية.وتضمن جلسات فنية متخصصة وعروضًا تطبيقية وزيارات ميدانية لمشروعات فعلية، إلى جانب إتاحة الفرصة للمشاركين للتعرف على طبيعة العمل داخل الإدارات المختلفة بالشركة.
وقد صُمم البرنامج ليواكب دورة المشروع كاملة، بدءًا من تطوير الفرص ودراسة المتطلبات والتسعير، مرورًا بالدعم الفني والمكتب الفني والمشتريات والتنفيذ، وصولًا إلى خدمات ما بعد البيع.
سد الفجوة بين الدراسة النظرية ومتطلبات السوق
أكد المهندس رشاد غنيم، الشريك المؤسس ومدير العمليات بشركة «إمداد للحلول الهندسية»، أن تأهيل المهندسين الشباب يستلزم توفير فرص تدريب عملي تسد الفجوة بين الدراسة الأكاديمية ومتطلبات سوق العمل، وتساعدهم على اكتساب الخبرات اللازمة وتعزيز جاهزيتهم المهنية.وأوضح أن البرنامج يمنح الطلاب والمهندسين تجربة عملية تتيح لهم التعرف على طبيعة العمل داخل قطاعي الـMEP والمقاولات، وفهم الأدوار التي تؤديها الإدارات المختلفة وآليات التنسيق فيما بينها خلال مراحل المشروع.وأشار غنيم إلى أن البرنامج يجمع بين المعرفة الفنية والتطبيق العملي، إذ يبدأ بالتعريف بطبيعة عمل الشركة ومبادئ الأنظمة الكهروميكانيكية ودورة المشروع، ثم ينتقل إلى الحلول الفنية والتطبيقات الهندسية والزيارات الميدانية، وصولًا إلى التعرف على المهام والمسؤوليات داخل الإدارات المختلفة.كما يهدف إلى تنمية المهارات المهنية للمشاركين، بما يشمل التواصل والعرض والتفكير العملي والعمل ضمن فريق، ومساعدتهم على استكشاف المسارات الوظيفية المتاحة وتحديد المجالات التي تتناسب مع اهتماماتهم وقدراتهم.
يوم فني أسبوعي بالتعاون مع LG Electronics
تضمن البرنامج يومًا فنيًا أسبوعيًا مخصصًا لحلول التكييف والتبريد بالتعاون مع شركة LG Electronics.وتعرف المشاركون خلاله على مجموعة من أنظمة التكييف VRF المستخدمة في المشروعات، إلى جانب أدوات التصميم الهندسي LATS CAD وLATS HVAC، من خلال عروض تطبيقية وجلسات تفاعلية ربطت المعلومات النظرية بالتطبيقات العملية.
رؤية القيادة: نقل الخبرات إلى الأجيال الجديدة
من جانبه، شدد المهندس السعيد أبو المعاطي، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «إمداد للحلول الهندسية»، على أهمية تأهيل الكوادر الهندسية الشابة ونقل الخبرات العملية إليها، بما يسهم في إعداد خريجين أكثر قدرة على الربط بين المعرفة الأكاديمية ومتطلبات تنفيذ المشروعات على أرض الواقع.وأكد أن تعريف المهندسين الشباب بمراحل العمل المختلفة داخل قطاعي الـMEP وHVAC، وطبيعة التحديات المرتبطة بالتنسيق بين التخصصات والإدارات، يمنحهم تصورًا أكثر واقعية عن بيئة العمل ومتطلباتها، ويساعدهم على الاستعداد بصورة أفضل لبدء مسيرتهم المهنية.كما أشار إلى أن إتاحة فرص التدريب والتفاعل المباشر مع المتخصصين تمثل إحدى الوسائل المهمة لنقل الخبرات الفنية والمهنية إلى الأجيال الجديدة.وكشف أبو المعاطي أن البرنامج شمل زيارات ميدانية إلى مشروعي «Mehwar Plaza» و«Val Plaza»، تعرف خلالها المشاركون على إجراءات السلامة الواجب اتباعها قبل دخول مواقع العمل، ومراحل التنفيذ والتنسيق بين التخصصات الهندسية، فضلًا عن الفروق بين التصميم النظري ومتطلبات التنفيذ الفعلي.
تدريب داخل الإدارات وتقييم ختامي
وفي السياق ذاته، أوضح المهندس أحمد تيمور، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة «إمداد بلس»، أن التدريب داخل الإدارات المختلفة يتيح للمهندسين الشباب التعرف على طبيعة الوظائف والمسؤوليات المهنية، وفهم كيفية تكامل الأدوار داخل منظومة تنفيذ المشروعات.وأضاف أن البرنامج أتاح للمشاركين فرصة التعرف على مهام وحالات عملية داخل الإدارات المختلفة وفقًا لاهتماماتهم المهنية، إلى جانب التعرف على دور الاستشاري في إدارة المشروعات وتنسيق الأعمال.وتابع تيمور أن التدريب داخل الإدارات امتد خلال اليومين الرابع والخامس من كل أسبوع على مدار الدورات العشر التدريبية، وشمل التعرف على طبيعة المهام اليومية والتعامل مع حالات عملية، قبل اختتام البرنامج بإعداد مشروعات أو عروض تقديمية نهائية لقياس مدى استيعاب المشاركين وقدرتهم على توظيف المعارف المكتسبة.وأشار إلى أن البرنامج تضمن تقييم الأداء والمشاركة على مدار أيامه، مع منح شهادات إتمام التدريب للمشاركين المستوفين لمتطلباته، بما يساعدهم على تكوين رؤية أوضح للمسارات المهنية المتاحة داخل قطاع الـMEP والمقاولات وصولًا إلى خدمات ما بعد البيع.
التعليقات