التضامن الاجتماعي تختتم برنامجًا تدريبيًا موسعًا لتطوير خدمات التأهيل الاجتماعي لذوي الإعاقة

تحت رعاية الدكتورة مايا مرسي، وزيرة التضامن الاجتماعي، أعلنت الإدارة المركزية لشئون الأشخاص ذوي الإعاقة ختام فعاليات البرنامج التدريبي الموسع الذي نُظّم بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، بهدف رفع كفاءة ومهارات العاملين بمكاتب التأهيل الاجتماعي وإدارات التأهيل في مديريات التضامن الاجتماعي على مستوى الجمهورية، وتطوير قدراتهم في مجالات التقييم الوظيفي والتسجيل والتوجيه للأشخاص ذوي الإعاقة.

أهداف البرنامج التدريبي

أكد الأستاذ خليل محمد خليل، رئيس الإدارة المركزية لشئون الأشخاص ذوي الإعاقة، أن البرنامج امتد على مدار خمسة أسابيع، واستهدف توحيد المفاهيم والممارسات المهنية لدى العاملين، وتعزيز فهمهم لخصائص الإعاقات المختلفة، وتحديد الاحتياجات الفعلية لكل حالة على حدة، بما يسهم في توجيه الأشخاص ذوي الإعاقة إلى الخدمات الأنسب لاحتياجاتهم، والارتقاء بجودة الخدمات المقدمة لهم، ورفع كفاءة إجراءات التقييم الوظيفي والتسجيل والتوجيه.

نطاق التنفيذ وأعداد المتدربين

شهدت المرحلة الأولى من البرنامج تدريب 329 متدربًا من العاملين في 120 مكتب تأهيل اجتماعي موزعة على 16 محافظة، هي: الجيزة، والقليوبية، وبني سويف، والوادي الجديد، والمنيا، وبورسعيد، والشرقية، ودمياط، والفيوم، والإسماعيلية، وجنوب سيناء، والإسكندرية، وكفر الشيخ، وأسوان، وأسيوط، والأقصر.

المحاور الفنية والتشريعية

تناول البرنامج التدريبي الجوانب الفنية والإجرائية للتقييم الوظيفي، وآليات تسجيل البيانات، وخصائص الإعاقات المختلفة وأساليب التعامل الملائمة معها، إلى جانب المستجدات التشريعية والإجرائية المتعلقة ببطاقة إثبات الإعاقة والخدمات المتكاملة، وآليات العمل من خلال المنظومة الإلكترونية.

منهجية التدريب

اعتمد البرنامج على منهجية تدريبية تشاركية تجمع بين الجانبين النظري والتطبيقي، بمشاركة نخبة من الخبراء والمتخصصين في مجال الإعاقة، بما يدعم تطوير المهارات المهنية للعاملين، ويسهم في توحيد إجراءات العمل وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.

الاستثمار في بناء القدرات

يأتي تنفيذ هذه البرامج التدريبية في إطار حرص وزارة التضامن الاجتماعي على الاستثمار في بناء قدرات العاملين، وتطوير الأداء المؤسسي بمكاتب التأهيل الاجتماعي، وتحقيق مزيد من الكفاءة والفاعلية في منظومة التسجيل والتوجيه والتقييم الوظيفي، بما يضمن تقديم خدمات أكثر جودة واستجابة لاحتياجات الأشخاص ذوي الإعاقة.