شارك أكرم محمد، مدير مديرية العمل بمحافظة جنوب سيناء، في الاجتماع الموسع الذي عقده وزير العمل مع مديري المديريات بالمحافظات، لمناقشة أولويات المرحلة المقبلة وآليات ترجمة توجهات الوزارة إلى خطوات تنفيذية ملموسة تنعكس مباشرة على حياة المواطنين والعمال وأصحاب الأعمال، وذلك في إطار رؤية الدولة لتطوير منظومة العمل وتعزيز كفاءة الخدمات المقدمة للجمهور.
رسائل واضحة: من الأداء الإداري إلى العمل الميداني
حمل الاجتماع رسائل صريحة بشأن طبيعة الدور المنتظر من مديريات العمل خلال الفترة القادمة، وفي مقدمتها الانتقال من الأداء الإداري التقليدي إلى العمل الميداني الفاعل، وربط الخطط والبرامج باحتياجات سوق العمل الحقيقية، بما يتماشى مع مستهدفات الدولة ومخرجات منتدى مصر 2026.
المواطن أولاً.
والمديريات شريك أساسي.
شدد وزير العمل خلال اللقاء على أن حصول المواطن على خدمة لائقة وكريمة يمثل الهدف الأول للوزارة، مؤكداً أن مديريات العمل ليست مجرد جهات تنفيذية تابعة للوزارة، وإنما شريك أساسي في تحقيق سياساتها على أرض الواقع.
وأوضح أن كل مدير مديرية يمثل الوزير داخل محافظته، وهو ما يفرض مسؤولية مضاعفة في توحيد الرؤية والمعلومات وتكثيف الجهود وتحقيق نتائج ملموسة.
تسع أولويات عاجلة
حدد الوزير تسع أولويات عاجلة تتحرك على أساسها مديريات العمل، أبرزها:
- التوسع في برامج التدريب من أجل التشغيل وربط التدريب باحتياجات أصحاب الأعمال.
- تسريع وتيرة ميكنة الخدمات وتيسير حصول المواطنين عليها.
- تعزيز دمج الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل.
- تكثيف التواجد الميداني داخل مواقع العمل والإنتاج.
- متابعة تطبيق أحكام قانون العمل.
- نشر ثقافة السلامة والصحة المهنية.
- توفير الحماية الاجتماعية للعمال.
- تعزيز علاقات العمل وتحقيق التوازن بين حقوق العمال ومصالح أصحاب الأعمال.
خريطة عمل متكاملة لا مجرد تكليفات
من جانبه، أكد أكرم محمد أن الاجتماع يعكس إدراكاً واضحاً من وزير العمل لأهمية الدور الذي تقوم به المديريات بوصفها حلقة الاتصال المباشر بين سياسات الوزارة واحتياجات المواطنين الفعلية، مشيداً برؤية الوزير وحرصه على وضع معايير واضحة للأداء تقوم على سرعة الاستجابة للمواطن والوجود بين العاملين في مواقع الإنتاج وتحقيق نتائج يشعر بها المستفيد من الخدمة.
وقال مدير المديرية إن توجيهات الوزير تمثل خريطة عمل متكاملة لمديريات العمل وليست مجرد تكليفات إدارية، لأنها تربط بين التدريب والتشغيل والحماية والرعاية وحقوق العامل، وتضع جودة الخدمة في مقدمة مؤشرات النجاح، مضيفاً أن المرحلة المقبلة تتطلب عملاً أكثر قرباً من المواطن وتنسيقاً مستمراً بين المديريات والوزارة حتى تتحول الأولويات المعلنة إلى فرص عمل حقيقية وخدمات أكثر سهولة وكفاءة.
طبيعة جنوب سيناء تفرض أولويات خاصة
أوضح أكرم محمد أن مديرية العمل بجنوب سيناء تولي أهمية خاصة لتفعيل محاور التدريب من أجل التشغيل، والتواصل مع منشآت القطاع الخاص لمعرفة احتياجاتها الفعلية من العمالة، فضلاً عن تعزيز التفتيش على مواقع العمل ونشر اشتراطات السلامة والصحة المهنية ومتابعة حقوق العاملين، والعمل على توسيع فرص مشاركة الأشخاص ذوي الهمم في سوق العمل بما يتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم.
وأشار إلى أن طبيعة المحافظة وما تضمه من أنشطة اقتصادية وسياحية وإنتاجية متنوعة تفرض أهمية تطوير آليات التواصل مع أصحاب الأعمال والمنشآت، والتعرف بصورة مستمرة على احتياجات سوق العمل المحلي، بما يساعد على توجيه برامج التدريب نحو التخصصات المطلوبة وتحقيق التوافق بين مخرجات التدريب والفرص المتاحة.
مقياس النجاح: خدمة محترمة وفرصة عمل مناسبة
وأكد أكرم محمد في ختام تصريحاته أن نجاح منظومة العمل لا يقاس بعدد الاجتماعات أو الخطط الموضوعة، وإنما بمدى انعكاسها على المواطن والعامل في صورة خدمة محترمة وفرصة عمل مناسبة وبيئة عمل آمنة وحقوق مصونة، مشدداً على أهمية العمل بروح الفريق الواحد لتنفيذ توجيهات وزير العمل وتحقيق مستهدفات الوزارة على أرض الواقع.
التعليقات