جنوب سيناء تطلق حملات تفتيشية مكثفة على المنشآت بطابا لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد

تفتيش ميداني مفاجئ على شركة للأمن والحراسة في طابا

في إطار خطة موسّعة لتشديد الرقابة على سوق العمل، كثّفت مديرية العمل بجنوب سيناء من حملاتها التفتيشية الميدانية على المنشآت العاملة بمدينة طابا، بهدف التحقق من مدى الالتزام بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والاطمئنان على تطبيق الضوابط المنظّمة لعلاقات العمل، واستيفاء كل المتطلبات القانونية الخاصة بالعاملين.

تفاصيل الحملة والقائمون عليها

استهدفت الحملة شركة “سيف جارد” للأمن والحراسة بمدينة طابا، حيث نفّذ مكتب عمل نويبع أعمال التفتيش بتكليف من أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، وبإشراف أحمد بدوي، مدير مكتب عمل نويبع، ومشاركة ناصر فتحي، مفتش المكتب.

محاور عمل المفتشين

تركّزت أعمال التفتيش على مجموعة من المحاور الأساسية، من أبرزها:

• فحص ملفات العاملين ومستندات العمل للتأكد من صحتها واكتمالها.
• مراجعة مدى توافق الإجراءات المتبعة داخل المنشأة مع أحكام القانون والقرارات واللوائح المنظّمة لعلاقات العمل.
• رصد أي ملاحظات أو مخالفات قد تستوجب التدخل القانوني الفوري.

من الأوراق إلى مواقع العمل

يأتي هذا التوجه في إطار سعي المديرية إلى توسيع نطاق المتابعة الميدانية داخل مدن المحافظة، بحيث لم تعد الرقابة مقتصرة على مراجعة الأوراق والمستندات، بل امتدت إلى مواقع العمل نفسها للتأكد من أن الالتزامات التي يفرضها القانون يتم تطبيقها على أرض الواقع.

أهداف الحملات التفتيشية

يستهدف هذا النهج دعم استقرار سوق العمل في جنوب سيناء، وتحقيق قدر أكبر من الانضباط داخل المنشآت، مع الحرص على صون حقوق العمال وأصحاب الأعمال باعتبارهما طرفين أساسيين في منظومة العمل، على أن يتم التعامل مع أي مخالفات تُكتشف وفقًا للإجراءات القانونية المقررة.

استمرار الحملات في مختلف المدن

تواصل مديرية العمل حملاتها التفتيشية في مختلف مدن المحافظة لمتابعة تطبيق قانون العمل الجديد، وذلك ضمن خطة شاملة تهدف إلى ترسيخ الالتزام بالقواعد القانونية، وتحسين بيئة العمل، وتعزيز استقرار العلاقات العمالية.

خاتمة

تعكس هذه الحملات توجهًا واضحًا نحو رقابة ميدانية أكثر فاعلية، تضمن تطبيق القانون على أرض الواقع وتوازن مصالح طرفي الإنتاج، بما ينعكس إيجابًا على مناخ العمل في محافظة جنوب سيناء.