في إطار جهودها لضبط سوق العمل وضمان تطبيق التشريعات المنظمة لعلاقات العمل، كثفت مديرية العمل بجنوب سيناء أعمال التفتيش الميداني على المنشآت بمدينة نويبع، وذلك للتأكد من مدى التزامها بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، ومراجعة أوضاع العاملين والملفات والمستندات المرتبطة بعلاقات العمل.
وجاءت هذه الحملات بتوجيه من أكرم محمد سيد أحمد، مدير مديرية العمل بجنوب سيناء، ونفذها مكتب عمل نويبع من خلال المفتش ناصر فتحي، الذي أجرى جولات تفتيشية على عدد من المنشآت بالمدينة للوقوف على مدى التزامها بالضوابط القانونية المنظمة للعمل، والتعامل مع أي مخالفات وفقاً للقانون.
ولم تقتصر المتابعة على المرور الميداني فقط، بل امتدت إلى مراجعة ملفات العاملين ومستندات العمل، وفحص مدى استيفاء المنشآت للاشتراطات والأحكام التي حددها القانون لتنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما يكشف أي أوجه قصور تستوجب التصحيح أو اتخاذ الإجراءات القانونية حيالها.
وتتحرك مديرية العمل في هذا الملف وفق نهج يقوم على المتابعة المباشرة للمنشآت، باعتبار التفتيش إحدى الأدوات الأساسية لضمان الالتزام بالتشريعات المنظمة لسوق العمل، وحماية الحقوق والالتزامات المتبادلة بين طرفي العلاقة العمالية.
وتأتي جولة نويبع ضمن خطة المديرية لتوسيع نطاق المتابعة الميدانية بمختلف مدن جنوب سيناء، ومواصلة فحص مدى التزام المنشآت بأحكام قانون العمل الجديد، بما يدعم استقرار علاقات العمل ويعزز وجود بيئة عمل منضبطة تحكمها القواعد القانونية.
التعليقات